Banco Central, Itaú y Alumni UdeC acercaron a estudiantes de Ingeniería Comercial al mundo laboral | FACEA UDEC
Organizada por su centro de alumnos, la gira incluyó consejos sobre currículum y entrevistas de selección, y una lectura de lo que hoy buscan quienes contratan en Chile.

Escrito por Comunicaciones FACEA

octubre 7, 2026

El viaje posibilitó la interacción entre egresados y estudiantes de tercero, cuarto y quinto año.

 

Con preguntas sobre empleabilidad, una delegación de Ingeniería Comercial dialogó más de dos horas con la directiva alumni de su carrera. La conversación cerró el viaje académico que este grupo de la Universidad de Concepción realizó a la región Metropolitana y abrió la puerta a nuevas charlas.

El encuentro tuvo lugar el viernes 2 de octubre en UdeC Santiago y fue solicitado por el Centro de Alumnos de Ingeniería Comercial (CAA ICO), con el objetivo de conocer las experiencias de los egresados en instituciones públicas y privadas de nivel nacional e internacional.

La exposición entregó un diagnóstico del mercado laboral chileno y de las oportunidades que la región Metropolitana abre a profesionales de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA UdeC). También repasó las habilidades más solicitadas por los empleadores: comunicación oral, planificación y capacidad de aprendizaje.

Trayectorias que orientan

Patricia Esparza Soto preside la Asociación de Ingenieros Comerciales Alumni UdeC. Según indicó, el propósito del encuentro fue sumar estudiantes a la agrupación y tender redes profesionales. «Buscamos quedar a su entera disposición para apoyarlos en la búsqueda de sus primeros empleos», afirmó. Otros ejes de la conversación fueron el currículum, la entrevista de selección y el sello que distingue a quienes egresan de la carrera.

Christian Riquelme Yáñez, vicepresidente de la organización de egresados, pertenece a la promoción de 1990 y suma más de 30 años de trayectoria. Su interés principal, dijo, es «intentar brindar orientación y luces a las personas que se están incorporando recientemente a la vida laboral». A su juicio, la directiva puede acortar el camino de las nuevas generaciones para que se desempeñen en lo que les apasiona.

María Ignacia Alfaro Fuentes, presidenta del CAA ICO, recordó que la práctica profesional no es un requisito obligatorio de la carrera, por lo que quienes llegan al último año con experiencia laboral son, en la práctica, una minoría. «Nos acerca de manera directa al ámbito laboral, al mercado y a su realidad actual», sostuvo.

Constanza Chandía Cabrera, estudiante de tercer año, comentó que, hasta ahora, no sabía cómo orientarse para encontrar su empleo ideal, pero que escuchar a quienes la antecedieron en las aulas le da un punto de partida. «Me sirve de guía para reafirmarme a mí misma que no debo emplearme en algo únicamente por razones monetarias, sino por pasión», explicó.

Nicolás Pacheco Escobar es secretario general del CAA ICO y cursa quinto año de la carrera. Para él, el último año de estudios trae inseguridades sobre qué hacer después, por lo que la charla con la directiva establece, a su parecer, vínculos con profesionales que pueden posteriormente ofrecer oportunidades. También, detalló que quedó en contacto con Patricia Esparza para coordinar charlas tanto en Concepción como en formato virtual.

 

 

 

Un punto central de las exposiciones fue el mercado laboral para los ingenieros comerciales..

 

Del Banco Central a Itaú

La jornada había comenzado temprano. Tras viajar de madrugada desde Concepción, la delegación tuvo su primera parada en el Banco Central de Chile. Allí, economistas del organismo expusieron sus funciones y abordaron diversos temas económicos.

Ignacia Inostroza Sánchez, secretaria académica del CAA ICO, explicó que la charla retomó conceptos de los cursos de macroeconomía. También incluyó aspectos del funcionamiento interno, como la regulación de la banca comercial.

Por la tarde, la delegación llegó a las oficinas corporativas de Itaú en Las Condes, donde fue guiada por las salas de trabajo híbrido y los espacios de esparcimiento de la empresa, que además les presentó su estructura, sus gerencias y sus reconocimientos.

Para Inostroza, conocer áreas como recursos humanos o marketing muestra alternativas a quienes no se inclinan por las finanzas. En ese sentido, las experiencias fueron complementarias: se encontraron con un Banco Central enfocado en economía y un banco Itaú orientado a la gestión corporativa.