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Plan de Contenidos para Redes Sociales
PROGRAMAS
Administración y Negocios
Curso: Plan de Contenidos para
Redes Sociales
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
DESCRIPCION DEL PROGRAMA
El curso entrega herramientas prácticas y estratégicas para diseñar, planificar y ejecutar un plan de contenidos efectivo en redes sociales, alineado a los objetivos de comunicación y marketing digital de una marca o emprendimiento.
A través de ejercicios aplicados y análisis de casos reales, los participantes aprenderán a identificar audiencias, definir líneas editoriales, calendarizar publicaciones, y medir el rendimiento de sus contenidos en plataformas digitales.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA –
Objetivo general:
Diseñar un plan de contenidos para redes sociales que fortalezca el posicionamiento digital de una marca o proyecto, desde la definición de objetivos comunicacionales hasta la evaluación de resultados
Objetivos Especificos:
♦ Comprender el rol estratégico del contenido dentro del marketing digital..
♦ Identificar el público objetivo y adaptar los mensajes según la plataforma.
♦ Aplicar técnicas de storytelling y creatividad digital en la generación de contenidos.
♦ Evaluar los resultados del plan de contenidos a través de métricas y KPI relevantes.
PERFIL DEL PROFESIONAL
Emprendedores, comunicadores, diseñadores, encargados de contenidos digital, o cualquier persona interesada en potenciar su marca o negocio a través de redes sociales.
FECHAS Y HORARIOS –
INICIO: 09 Diciembre 2025
Horario: 19:00 a 22:00 hrs
Horas: 12 horas sincronicas
Modalidad: Online en VIVO
ARANCEL Y DESCUENTOS
INICIO
Diciembre 2025
ARANCEL
$180.000
DESCUENTOS
10% Pago Contado
20% Egresado UdeC
30% Personal UdeC
EQUIPO DOCENTE
Myriam Cáceres Canessa
Contacto
- Equipo de Admisión & Capacitación Facea UdeC
- Teléfono: +569 4850 3262
- Correo electrónico: diplomadosfacea@udec.cl
Ley Karin: Derechos Fundamentales y Técnicas de Investigación
PROGRAMAS
Curso: Ley Karin, Derechos Fundamentales y Técnicas de Investigación
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
DESCRIPCION DEL PROGRAMA
Este curso entrega a los participantes un enfoque integral para prevenir, gestionar e investigar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, a la luz de la Ley N.º 21.643 (Ley Karin).
Combina fundamentos jurídicos, perspectiva de género, derechos humanos y herramientas prácticas de investigación, fomentando entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA –
Objetivo general:
Capacitar a los participantes en la identificación, aplicación e investigación de situaciones vinculadas a derechos fundamentales, acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, mediante herramientas normativas y prácticas que fortalezcan la prevención, gestión e investigación dentro de las organizaciones.
PERFIL DEL PROFESIONAL
Al finalizar la capacitación, los participantes estarán en condiciones de:
• Reconocer, prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
• Conducir investigaciones internas con rigor metodológico, objetividad y apego normativo.
• Elaborar informes técnicos que sirvan de respaldo para la toma de decisiones y cumplimiento legal.
• Implementar protocolos de prevención y actuación frente a denuncias.
• Contribuir activamente a la generación de culturas organizacionales inclusivas y seguras, respetuosas de la dignidad y derechos de los trabajadores(as).
FECHAS Y HORARIOS –
Inicio: Martes 21 de octubre de 2025.
Martes y Jueves 19:00 a 21:30 hrs.
Formato: Online en vivo.
ARANCEL Y DESCUENTOS
INICIO
OCTUBRE 2025
ARANCEL
$350.000
DESCUENTOS
10% Pago Contado
20% Egresado UdeC
30% Personal UdeC
Contacto
- Equipo de Admisión & Capacitación Facea UdeC
- Teléfono: +569 4850 3262
- Correo electrónico:diplomadosfacea@udec.cl
Cristián Monrroy Suazo
Con más de 12 años liderando equipos y gestionando estratégicamente recursos humanos, relaciones laborales, subcontratación, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo, sumando más de 20 años de experiencia en fiscalización laboral, previsional y seguridad y salud en el trabajo.
Se especializa en transformar la gestión de personas con enfoque en el bienestar, la equidad, la negociación colaborativa y la experiencia del trabajador, promoviendo culturas organizacionales justas y sostenibles, integrando liderazgo participativo, pensamiento sistémico, comunicación efectiva y uso estratégico de datos.
Área de Especialización
- Administrador de Programas Sociales.
- Magíster en Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
- Diplomado en Derecho del Trabajo y Reforma Procesal Laboral
- Coach Ontológico Empresarial