Dave Ulrich, uno de los gurús más importantes de la gestión de recursos humanos, desarrolló un modelo de gestión de recursos humanos que hoy se utiliza en muchísimas empresas. El modelo describe 4 roles clave dentro del área recursos humanos.
Recursos Humanos Champions: Este libro ha cambiado la gestión de recursos humanos de la antigua oficina de personal a como la conocemos hoy. Introduce el famoso modelo de los 4 roles claves en recursos humanos.
Aquí nace el rol de HR Business Partner que han implementado muchas compañías.
HR Competencies: En este libro, pone al área de recursos humanos en un entorno estratégico. El rol de business partner es estratégico. El foco de este libro es sobre el desarrollo del talento y el liderazgo.
HR from the Outside IN: Es un libro sobre el futuro de los profesionales de RRHH. ¿Qué competencias y habilidades serán necesarias para las compañías? ¿Cómo será definida la función de RRHH en el futuro?
La propuesta de valor de RRHH: ¿Cómo hace RRHH para aportar valor a la organización? ¿Cuáles son las competencias clave para el futuro? Este libro es para que RRHH no sólo sea miembro de la Junta directiva sino un miembro contributivo.
El diploma en Modelo de Gestión de Recursos Humanos de Dave Ulrich te permitirá estudiar el proceso y el contenido de la gestión estratégica de recursos humanos, desarrollando y aplicando un modelo de gestión de personas alineado con la estrategia de negocios.
Profesionales, técnicos y administrativos, pertenecientes a instituciones públicas o privadas, cuyas actividades fundamentales se asocien principalmente al área de RRHH.
Analiza los 4 roles de recursos humanos de Dave Ulrich.
Identifica los modelos de recursos humanos y su importancia
Conoce las adaptaciones tecnológicas para el entorno económico.
DETALLES DEL PROGRAMA
INICIO: Abril 2022
Modalidad: Online vía Teams
DURACIÓN: 40 Horas
ARANCEL: $420.000
Medio de pago: Webpay(débito, Crédito), Transferencia bancaria.
* Consulta sobre otros métodos de pago.
Promociones y Descuentos: 10% Pago contado. | | 20% Alumni UDEC.
* Aplican sobre arancel, no acumulables.
MICHELLE TOBAR R.
Ingeniera Comercial Universidad de Concepción
Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Gestión Empresarial para Magister en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Recurso Humanos. Universidad de Concepción Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
3era Universidad más importante a nivel nacional
Universidad acreditada 7 años
Marca consolidada y reconocida nacional e internacionalmente.
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